Temu绩效考核标准变了！
长期以来Temu都被许多商家吐槽：绩效考核不人性化，罚款太狠。
现在Temu新的绩效考核标准来了，做出了一些有益的变化。
1、24小时回复率考核标准从自然日调整到工作日，并且是按照卖家所在地时间执行。
例如做美国站，消费者在周五10点发消息，由于有时差的存在，商家在周一10点前回复就不算违规。
也就是说时间是按照商家所在地的1工作日内回复，而不是之前的自然日。
节假日商家可以休息下了，不用再担心回复不及时被扣绩效了。
2、客户绩效考核分档，梯度处理。
Temu对商家继续考核分成高——中——低，三个档次，综合评估。
被评为高档和中档的话基本上不用管，抵挡的话可能会被限制资金提取和主动联系消费者权限。
而不是和之前的一刀切了。
并且还给了整改期，在低档考核期时间段不会被重复限制，绩效上去后可以解除限制。
许多卖家评论：Temu终于做了一次人，哈哈。
或许Temu以后会逐步放开限制，商家自主定价搞POP（自营店）也说不定呢。
作为Temu官方认证仓，乐于看到这样的变化，对我们Temu海外仓一件代发客户更友好。